Headhunter IT aus Hamburg – erfolgreiche Stellenbesetzung Softwareentwicklung für Zahnärztekammer NRW

Die Schlüsselvakanz in der Zentralorganisation konnte nun von den Headhuntern für IT und Informatik erfolgreich besetzt werden. Damit ist die Zahnärztekammer personell bestens für die zentrale strategische Zukunftsplanung aufgestellt.

Über 30 Jahre Erfahrung und tiefes Branchenwissen führen zum Erfolg

Die schnelle Besetzung der Stelle mit einem top Kandidaten gelang der norddeutschen Personalberatung unter anderem aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung, Direktansprache und Personalvermittlung.

Darüber hinaus hat das fest angestellte Team ein tiefes Verständnis für die Branche. Die Headhunter suchen und finden seit über 30 Jahren Informatiker*innen, Softwareentwickler*innen, Datenbankexpert*innen sowie Anwendungsentwickler*innen, aber auch IT-Manager*innen und technische Geschäftsführungen.

Die Auftraggeber der Headhunter Agentur kommen dabei nicht nur aus dem Gesundheitswesen und dem Öffentlicher Dienst, sondern auch aus dem Deutschen Mittelstand. Darüber hinaus unterstützten die Personalberater*innen für IT EDV und Informatik regelmäßig Systemhäuser und Rechenzentren bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Ein Kandidat der zum Kunden passt

Bei jedem Suchauftrag für eine Vakanz nutzen die Headhunter dieses Wissen über die Branche. Gleichzeitig setzt das Team ihr Know-how und ihre Erfahrung in der persönlichen Direktansprache über verschiedene Wege, das Active Sourcing am Markt und für ein effektives Social-Media Publishing und Stellenanzeigen-Marketing ein.

Die Headhunter Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung kann zudem auf eine Vielzahl an Branchenkontakten und einen hochwertigen firmeninternen Kandidatenpool zugreifen.

Auswahlverfahren bis Vertrag

Nach der Rekrutierung von geeigneten Kandidat*innen für Stellen im Bereich IT und Informatik begleiten die Personalberater*innen aus Hamburg auch das Auswahlverfahren und stehen bis zu Vertragsschluss als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Das gilt sowohl für den Auftraggeber als auch die Kandidat*innen. So gelingt in der Regel eine top Stellenbesetzung, die beide Seiten langfristig voranbringt.